本帖最后由 qingjin 于 2019-12-12 12:06 编辑
推荐《亏成首富从游戏开始》作者：青衫取醉。这是一篇爆笑网言，但是绝不肤浅。主角裴谦获得一个财富管理系统，亏得越多，系统就转给他本人的钱越多。为了更好地亏钱，裴谦各种提升职工福利，优秀员工评选有100万梦想基金，还有带薪旅游。开三顾茅庐请出一个网瘾少年做游戏概念设计，本来想亏钱，结果挖到了金子。发游戏故意虐待玩家，结果每次游戏大火。http://www.huarenv5.com/forum/vi ... p;extra=&page=1
每次看了都很开心，对照时事，11月23日，网易游戏前员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》。称自己身患绝症，遭遇了网易内部的威胁、暴力驱赶、裁员等不公正对待，引发网友热议。
11月28日，据自媒体披露，华为前员工李洪元于2018年接受离职赔偿金时被公司投诉敲诈勒索，遭羁押251天，最后因证据不足，检察院决定不起诉而获得人身自由。李洪元接受媒体采访，表示希望得到华为道歉。
12月2日，华为回应称，华为有权利也有义务，基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。华为尊重司法机关的决定，并支持李洪元运用法律武器维护自身权益。不禁让人长叹一口气。
可能为了照应时事，为了制止员工主动加班的行为，裴总写了一封内部信《努力生活，才能更好地工作》：8小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗，为所有劳动者所争取的权益，996不是福报，快乐工作才是福报！
既然如此，为什么不把加班的时间省下来，多陪陪家人，多发展一下自己的兴趣？腾达鼓励员工多元发展，也正是因为拥有多元发展的员工，腾达才能有现如今人才济济的场面！加班，是人性的扭曲，是道德的沦丧，是社会的悲哀，是文明的倒退！
很赞同作者的观点，九九六从来不是福报。你热爱加班，你加嘛，你快乐就好。你有加班的自由，但你没有强迫别人加班的权利。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
偶尔工作紧急，加班完成，可以理解。但是加班常态化绝对是病态文化。加班久了，你可能成为有福报的马云，也可能成为另一个网易游戏前员工。我知道，最近经济大环境微妙，能有一个不错的工作岗位不容易。但是，每个人的身体都是最宝贵的财富，希望我们都能珍惜，不要透支这笔财富。因为，没有任何人能对我们的身体负责，除了我们自己。 |
发表于 2019-12-11 10:23
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