[分享] 面试问答之薪水

游心于无穷

当填写工作申请表或者猎头找上门的时候，通常会问你现在的薪水是多少，理想中的薪水是多少。你会怎样回答？
现在的薪水是不能打马虎的，因为有据可查。可这不代表你要跟猎头说。
这理想的薪水报少会亏，报多又怕庙小请不起大菩萨。大家交流一下答案吧。


比较滑头的答案是视工作而定。有机会反问猎头的话，就问雇人公司给那个职位的预算是多少。当猎头告诉你预算之后，通常会问预算跟你理想薪水相差多少。这样你和猎头心里有底，要不要继续申请那份工作了。如果薪水有机会浮动的话，猎头通常会帮你争取的，在你有能力胜任的前提下。

skysai

一般来说，跳槽的话，通常都是薪水越来越高的。比如你现在薪水5000，那么猎头来挖你，你的薪水肯定要开得比原来薪水高才行。6000-8000左右吧。毕竟来挖你，就是肯定了你的工作能力或者你的某项能力对方公司很看好咯。
通常找工作的话，看对方招聘条件。一般都是给最低的标准，除非你特别优秀，公司特别想要你，就会给你最高标准了。所以，如果招聘条件上给的是4000-8000的薪水，你可以填5000。表格里一定要写上你会的所有技能，不管是办公室软件熟练使用还是平时待人接物情商高。公司招人，如果不是有提前说明需要培训的话，通常都是希望员工入职后可以立刻上手工作内容的。

你若安好那便好

我觉得得谈多点，HR一般会压

期待的期末

先了解行业薪水，再看看公司薪水，最后根据自己的要求和本事填写理想薪资

emily3232

所以到底要怎样回答啊Σ(っ °Д °;)っ

avrilweiwei

在自己现有基础上增加50%，要不没有换的必要

zhongguo2008

到底如何回答啊

aaaaaa2010

要设个底线，没有固定的模式， 如果以后有发展， 暂时低也没什么问题

hejingyi2006

我当初面试就没人问我薪水啊。。。都是统一价。。。

在海一方

这个问题确实比较尴尬，挺难的。

鱼的微笑

有的时候同行业不同公司薪水差距很大，跳槽的时候没打听好，真不好说，说高了人家还有候选，说低了到时候划不来，我感觉自己每次都想含糊过去，所以每次就说底薪，然后试老板的口风，但是真的好难

点子正

好多职位的薪水有一个范围，给上限还是下限要看前一工作的薪水高低。

TeasedByWS

顶

gracezx

我好傻，如实回答了。与预期的目标有差距

dophen1977

理想中的薪水，当然是越多越好了