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标题: 女博士找不到爱情辞职不成状告学校 [打印本页]

作者: iamcarrieok 时间: 2011-12-9 14:50 标题: 女博士找不到爱情辞职不成状告学校

日前，一起看似普通的辞职事件，因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由，在蚌埠市成了关注的焦点。刚刚学成归来的女博士王丽(化名)因为辞职未获批准，将安徽财经大学告上了法庭，理由是在蚌埠找不到爱情，请求法院做出判决。

她辞职的理由能否成立？法院又会做出怎样的判决？

签协议书毕业回母校工作

据市场星报报道，今年30岁的王丽，1999年以优异成绩考入安徽财经大学。2002年11月，王丽作为优秀毕业生，被学校推荐免试读硕士研究生。研究生毕业后，她留在了财大任教。

2008年6月，已经是高校讲师的王丽考上了南京大学(微博)的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与其签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应按期到学校工作，五年内不得以任何理由提出调动；如王丽不按期回甲方学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保证金抵违约金)，并偿还学习期间从甲方借支的生活费及其他费用，如硕士也是学校委托培养且服务期不满的，连同硕士违约金45000元一并计算。

找不到爱情辞职愿赔12万

2011年5月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠找不到爱情。

王丽说，辞职完成是因为个人问题。她热爱母校，热爱的教师事业，她不想离开母校。但是，王丽认为，她今年30岁了，至今未找到合适的人生伴侣。蚌埠是个发展中的城市，社会氛围和她个人的活动范围有限，她希望改变一下环境，也许能解决“找不到爱情”这一棘手问题。

她同时表示，愿意承担协议约定的法律赔偿责任。按协议的约定，王丽应支付将近12万元的赔偿金。

状告母校理由令法官惊叹

王丽辞职报告，财大没有给予回应。财大的态度很明确，自己辛辛苦苦培养的人才，岂能轻易放飞？

辞职报告石沉大海。王丽急了，6月17日，她向蚌埠市人事争议仲裁委员会提交申请书，要求裁决准许辞职。但是三天后，蚌埠市仲裁委做出决定：王丽的申诉请求不属于人事争议仲裁的受理范围，不予受理。

6月22日，王丽一纸诉状将财大告上了法庭，同时她将一份辞职申请也交给了法官。看到王丽的辞职理由，连主审法官也不得不惊叹：这个理由太绝了，明显高校没法满足，而且理由又入情入理，在法律允许的范畴内，不得不酌情为她考虑。

对簿公堂找不到适用法律

为了应对这场官司，安徽财经大学也是全力以赴，派出了一名法学教授作为代理人，准备与王丽对簿公堂。

这位教授向法官提出，高校教师的待遇是参照公务员标准实施，因此，王丽的辞职应按照《公务员法》的相关规定。而依据《公务员法》第八十一条第三款之规定：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，不得辞去公职。而财大交给王丽的一个项目尚未完成，因此，王丽不得提出辞职。

但早在2003年8月，最高人民法院出台了一个司法解释：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而财大显然属于事业单位。

双方最终达成调解协议

而按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

考虑到原告的实际情况，以及被告高校所面临的人才稀缺压力，蚌山区法院组织双方多次协商，日前终于达成了调解协议：原告王丽可以去外地发展，但名义上还在财大工作。王丽于2013年6月前赔偿高校违约金67000元，财大同时为原告王丽办理完辞职手续。

(寇学年张火旺王旭东) 2011年12月07日 15:05 羊城晚报安徽消息
http://xm.city.ifeng.com/news/sh ... 2/07/120167_0.shtml

作者: iamcarrieok 时间: 2011-12-9 14:54

女博士“为爱辞职” 网友：没对象的确压力很大

　　安徽财经大学讲师王丽2008年考上了南京大学的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与王丽签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应回学校工作，五年内不得调动，如违约应支付违约金并偿还相关费用。

今年5月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠这个发展中城市找不到爱情。王丽同意支付违约金，但安徽财大仍拒绝放行。双方对簿公堂，最终经法院调解王丽同意名义在该校任教，并支付数万元违约金。——《市场星报》

　　-学校辛辛苦苦培养的人才，岂能轻易放飞？

　　-王丽的辞职理由太绝了，入情入理，在法律允许的范围内，法官也不得不酌情为她考虑。

　　-这种不讲诚信的女人以后还有哪个男人敢要啊？

　　-从道德上讲，不认同王女士的做法。

　　-现在有些用人单位签的所谓协议，完全是借着自己强势签的霸王条款。

　　-想留住人才还是得靠自身实力和软硬件措施，而不是所谓霸王条款。

　　-自己培养出的人才都不留下，学校的实力怎么提升啊！

　　-这个理由较新颖，这位女博士是想要离开这所学校，另择高枝。

　　-很明显，是想跳槽！

　　-尽管这起官司最终以调解结束，却让社会诚信受到了极大损伤。

　　-在蚌埠找不到爱情，这个理由无论如何也找不到任何根据，只能成为人们茶余饭后的谈资。

　　-留在安徽财大，王丽就会单身一辈子吗？离开安徽财大，爱情就会马上降临吗？

　　-被告高校所面临的人才稀缺压力，也是有苦衷的。

　　-既然同意支付违约金，学校就应该放行，否则不符合契约精神。

　　-对于一个大龄女性来说，没有婚姻对象的确压力很大。

(整理陈庆璞) 2011年12月07日13:30 来源：《天津日报》
http://health.people.com.cn/GB/16529361.html

作者: vielleicht 时间: 2011-12-9 14:57

那她在南京读博怎么也没找到呢？这理由太牵强

作者: 黑猫一只 时间: 2011-12-9 23:13

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作者: lsn 时间: 2011-12-10 00:40

爱情不是找的，是碰到

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