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标题: [公告] 团队分数, 改革讨论 [打印本页]

作者: 娱乐公司CEO 时间: 2011-8-17 00:42 标题: 团队分数, 改革讨论

因为, 每次组织团队PK, 难度都是比较大的.  一是每个团自己的团员召集, 二是出题绞尽脑汁的想题目.  三是, 由于出题的受限, 团队升级就受时间影响了

所以, 想改革目前的团队的积分制度!

1. 团队以3-10人为限额.
超出的人数, 有2种解决方案
A, 自行商量分成2个团
B, 自己团, 自己当雇佣兵养着.
2. 每个队员的个人积分, 同值加到团队的总分上.
3. 团队等级分调整, 从1000分起算

欢迎大家, 讨论!  谢谢

作者: 嗣诫 时间: 2011-8-17 01:16

以咱们现在参加活动的人数基本在20到30个左右吧
一队定3-10人下限还好上限有些高

作者: 娱乐公司CEO 时间: 2011-8-17 01:19

回复 2# 嗣诫

我看了一下, 现在手头有积分的大概100人左右.
如果, 个人积分算到团队积分上, 这些以前, 非团队的人员身上, 都有积分.
现在是, 各团队去抢, 去公关有高积分网亲的时候

作者: Rhopalocera 时间: 2011-8-18 03:50

2. 每个队员的个人积分, 同值加到团队的总分上.
对这一条有疑问，那个人的分还能算个人勋章吗？

作者: 娱乐公司CEO 时间: 2011-8-18 16:30

回复 4# Rhopalocera

个人积分同时算在个人和团队身上

举例:  一个队伍有4个人, 分别有积分 15, 20, 16, 18
      那么这个团就有69分.

如果, 团队, 到了够级别的分数, 将颁发团队奖励勋章,  各团队人员都将得到.

所以, 积分既是为自己挣, 也是为团队挣!

团里的人才, 最好, 各个方面的都有.  才能为团队晋级争取优势!

作者: 落日霞影 时间: 2011-8-18 17:03

目前表示谨慎的赞同，只是不知道具体实践会不会有操作性上问题。
譬如团员离队，其积分问题怎么个算法？团队是否还能拥有他离队前的积分？

作者: Rhopalocera 时间: 2011-8-22 04:38

回复 6# 落日霞影
队员离队积分问题，你作为队员觉得怎么办好呢？

作者: 落日霞影 时间: 2011-8-22 04:48

回复 7# Rhopalocera

我觉得譬如甲有想走的时候有100分，在A团队，离开之后加入B团队，又得了50分。从个人分来看，甲有150分，但是作为团队加分的话，前100分是属于A团队的，后50分才加在B团队上。
感觉这样公平点……

作者: 娱乐公司CEO 时间: 2011-8-22 10:39

回复 8# 落日霞影

1. 第一你说的是对!

2. 有鉴于此, 所以, 我推出了队员买卖.
如果接收方的团队不单想要这个人才, 还想要这个人身上的分值.
那么就要付出一定的成本.
其实, 就是为了趣味性啦

3 设想中, 就是团队自己攒家底, 买人才.
可以团队, 自己出题目, 挑战其他团队!
以上, 我都是会给高额奖励的. 关键就是大家动起来.

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